Kirchen-Erfahrungen und -Hoffnungen

17.11.2023 |

In der zweiten Vollversammlung waren nicht nur die Mitglieder aller Pfarrgemeinderäte, sondern auch die zahlreichen Gäste eingeladen, sich über ihre Kirchen-Erfahrungen und -Hoffnungen auszutauschen und dabei kennenzulernen.
 
Daran anschließend gab es Informationen zum Aufbau der Gründungsvereinbarung, der Weg zu diesem wichtigen Meilenstein wurde abgesteckt.

 
 
Zum besseren Kennenlernen haben sich die Mitglieder der Pfarrgemeinderäte und die zahlreich erschienenen Gäste in drei Austauschrunden mit wechselnder Zusammensetzung über die Impulsfragen ausgetauscht: 
  • „Meine letzte gute Kirchenerfahrung war...“ 
  • „Was treibt uns um politisch, kirchlich, gesellschaftlich...?“ 
  • „Was sehen wir in den nächsten 5 Jahren als unsere Aufgaben an?“ 
Die wichtigsten Stichworte zu den beiden letzten Punkten wurden im Plenum vorgestellt und auf Pinnwänden thematisch zusammengestellt.
 
 
Im zweiten Teil stellte Karl Seiler den Aufbau der Gründungsvereinbarung vor. In den 18 Abschnitten dieses Arbeitsdokuments soll die künftige Ausrichtung der neuen Pfarrei beschrieben werden. 
 
Teil 1
Profil der Pfarrei
Teil 2
Organisation der Pfarrei
 
1.1 Unsere Vision
1.2 Unsere Werte 
1.3 Unsere Ziele 
1.4 Unsere Maßnahmen 
1.5 Unsere Entlastung / Freiräume   
1.6 Prozess
 
2.1 Datenblatt 
2.2 Sitz und Name 
2.3 Grundaufgaben
2.4 Prävention
2.5 Pfarreirat / Stiftungsrat 
2.6 Gemeindeteam 
2.7 Personalplanung
2.8 Pfarreiverwaltung 
2.9 Finanzsituation
2.10 Immobilienkonzept 
2.11 Kooperationen 
2.12 MAV-Beteiligung
 
 
Den Teil 1 wird die lokale Projektleitung als „Visionsgruppe“ bearbeiten. Inhalte für den Teil 2 werden überwiegend von Arbeitsgruppen erarbeitet, deren Vorschläge die Projektleitung zu einem Gesamtbild zusammensetzt. Die Gründungsvereinbarung muss bis Ende September 2024 erstellt und entsprechend den Regelungen des Vorfeld-Entscheidungen-Gesetzes beschlossen werden. 
 
Die lokale Projektleitung hat die Verantwortung für das Zustandekommen der Gründungsvereinbarung. Sie koordiniert deren Erstellung und führt die Texte der aus den Arbeitsgruppen zusammen.
Die Projektleitung holt Zwischenergebnisse jeweils im März, Juni und September 2024 ein.
Ein erster Zwischenbericht aus den Arbeitsgruppen erfolgt in der nächsten Vollversammlung am 07. März 2024. 
 
Zu jeder Arbeitsgruppe gab es einen Aushang jeweils mit allgemeinen Vorbemerkungen, Beschreibung des Themenbereichs, Beispielfragen, Aufgabenstellung und Hinweisen zu Rahmenbedinungen und Realitäts-Check. Die Anwesenden konnten sich für die Mitarbeit eintragen.
 
  1. Kunst+Kultur-Kirche St. Meinrad
  2. Katechese
  3. Krankenseelsorge  (Klinik/Pflegeorte/Besuchsdienste)
  4. Pfarrbüro
  5. Öffentlichkeitsarbeit
  6. Künftige Arbeitsweise der hauptamtlichen Mitarbeitenden
  7. Prävention
  8. Erwachsenenbildung
  9. Jugend 
  10. Finanzen und Prozesse
  11. Gemeindeteam 
  12. Musik
  13. Liturgie und Gottesdienstformen
  14. Caritas – Dienst am Nächsten
  15. Charismenorientierung
  16. Kinder- und Familienpastoral – Kita als pastoraler Ort
  17. Ehrenamtskoordination / Engagementförderung
  18. Senioren
  19. Tourismus
Querschnittsthemen, die in allen / vielen Feldern mitbedacht werden / vorkommen müssen / sollen:
  1. Nachhaltigkeit und ökologisches Handeln
  2. Schule (diözesane Vorgaben?)
  3. Ökumene
 
„Verzage nicht“ – so war das Lied am Ende der Versammlung überschrieben.
 
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